신입사원 점수따기, 사수에게 똑똑하게 질문하는 7원칙

 

1. 정확하고 구체적으로 질문하자.

• 하고 싶은 것, 시도해본 것, 에러의 내용을 구체적으로 공유할 것
• 에러에 대한 질문은 에러 메시지를 반드시 같이 올릴 것
• 정확한 용어를 사용하여 질문할 것
• "ㅇㅇ 잘하시는 분 계신가요?" ❌ → "제가 ㅇㅇ로 이렇게 해봤는데 잘 안됩니다. 어디가 잘못된 걸까요?" 👍

2. 코드 공유도 기술이다.

• 일부만 봐서는 알 수 없는 코드를 일부만 공유하지 말 것
• 필요없는 부분까지 전체를 공유하지 말 것
• 글자가 잘 안 보이는 사진이나 돌아간 사진을 올리지 말 것
  • 윈도우/맥 캡쳐 기능을 활용하자.

3. 간단한 질문은 검색이 먼저다.

• 최소한의 노력도 없이 인터넷 검색하듯이 질문하지 말 것
  • 답변자의 시간도 소중하다.
• 구글에서 "how to"나 "what is"로 시작하는 검색문으로 검색 먼저 해볼 것

4. 에러 메시지를 읽자.

• 에러 메시지에는 어디에 뭐가 잘못됐는지 다 나옴
• 오타(특히 대소문자)가 없는지 확인할 것
  • 유독 uint를 unit으로 자주 쓴다.

5. 당신의 질문엔 답이 달리지 않을 수도 있다.

• 당신에게는 답을 들을 권리가 없으며 상대방에게는 답을 할 의무가 없음
• 대뜸 당신을 도와줄 천사를 찾지 말 것
• 답이 달리지 않을 때는 질문하는 방법이 잘못되지 않았는지 확인해볼 것

6. 가는 말이 고와야 오는 말이 곱다.

• 최소한의 예의는 지킬 것
• 질문하기 전에 인사부터 할 것
• 답을 얻으면 감사 인사를 할 것

7. 당신도 답변자가 될 수 있다.

• 질문에 답하는 것은 좋은 질문을 위한 연습이 됨
• 받은 도움을 돌려준다는 마음가짐을 가져볼 것

 

참고자료

https://www.youtube.com/watch?v=Vjjd5nUkEGE

 

https://www.youtube.com/watch?v=NHuxGa8dL1s