취업 멘토링 콘서트, 나 자신을 알라!!

 

 

 

취준하면서 Intro

• 나의 미래 모습을 구체적으로 그릴 수 있는가
• 하고 싶은 일(직업/회사/직무)은 정했는가
• 나의 강점/보완점을 잘 설명할 수 있는가

 

실전을 통해, 직업 Fit 이해하기

잡핏은 실전을 통해 찾아야 한다

• 3 ~ 5년 이내 주니어라면, 직무의 이동은 충분히 가능하다.(커리어 외의 관심, 경험 쌓기)
• 정규직으로 취업하더라도, Fit이 안 맞는다면 1년이 가까워졌을 때 이직 알아보기(3년 채워야지..x)
• 아직은 최대한 다니면서 하기
• 전/현직자 분들과 지속적 네트워킹, 피드백 받기(너무 자주x, 종종 연락드리며 업데이트)
• 링크드인 콜드 메시지

Mindset

• 정해진 길, 주어진 시험에서 고득적하는 삶 x
• 스스로 설계하는 삶
• 불안함이 nomal 값
• 한 번에 찾기 어렵다
• 결국은 내게 맞는 직업찾기

 

재능 발견에서만큼은 자신을 밝게 보자

✔ 스스로를 긍정적으로 보지 않으면 있는 재능도 발견 못한다.

 

• 지나치게 경쟁적입니다
  • 매우 적극적입니다(경쟁)
• 너무 우유부단합니다
  • 매우 유연합니다(적응력)
• 너무 조심스럽습니다
  • 한번 결정하면 뚝심있게 갑니다(신중함)
• 한 번에 여러가지 일을 못합니다
  • 선택과 집중을 매우 잘 합니다(초점)
• 말을 너무 많이 합니다
  • 재미있고 풍부하게 말합니다(의사소통)
• 질문을 너무 많이 합니다
  • 질문을 통해 핵심을 파악합니다(분석)

 

 

자소서 구조

헤드라인

문단을 요약하는 소제목

요즘은 책임과 문제해결능력이 중요해졌다. 우리가 뉴스기사를 클릭할 때, 헤드라인 때문이라고 생각한다!! 따라서 자소서도 읽고싶은 자소서가 되도록 헤드라인을 잘 뽑아야한다.

 

키워드

내가 보유한 역량(주장)

 

에피소드

실제 경험/스토리(주장의 근거)

 

조직기여

역량 발휘를 통해 성과창출 기여 의지

 

 

Summary

• 평이한, 누구나 다 아는 것, 재미가 없는 소재는 과감하게 모두 다 드러내야 함
• 헤드라인과 본문(키워드, 에피소드, 조직기여)은 반드시 일치해야 함
• 인사담당자의 궁금증을 유발할 수 있어야 함(장치를 마련한 그대로 질문이 들어옴)
• 중요한 것 혹은 임팩트가 큰 것 일수록 첫장/상단에 배치(특별한 목적 아니면 중정렬 지양)
• Paragraph 내에서는 시계열적 서술 유지(과거-현재-미래를 마음대로 넘나들지 말 것. 복잡하면 불리함)

 

자기분석

• 인생 그래프 그려보기
• 목표기업 분석
• 회사의 인재상